Aber das stimmt ja so nicht, wer den Test bei den Kindern verweigert (werden ja selten die Kinder sein, die das ablehnen), kann seine Kinder zu Hause lassen. Als Arbeitnehmer kann ich dann nicht einfach zu Hause bleiben.
Wobei mir die Wirtschaftsvertreter auch auf den Senkel gehen... vom BDI oder ähnlichen las ich eine Stellungnahme, die die Testsangebotspflicht bemängelte, man wisse ja gar nicht ob das angenommen werde. Und dann ist nix anbieten die Lösung? Ich habe das Gefühl, das viele das sehr wohl annehmen. Oft ist es auch eine Sache des "wies" bzw der Kommunikation - gibt es alles nur auf Nachbohren und mit Mühe wird sich natürlich keiner Bemühen, mache ich die Hürden aber gering und gelingt es mir das irgendwie gut in den Arbeitsablauf zu integrieren und kläre auf warum mir als AG das wichtig ist, werden es auch viele Arbeitnehmer dankend annehmen.